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　　我最恨碰到两个总监为了一点点小事扯皮.以前的处理方法是让他们坐下来不要闹,我必定会把他们的问题拣出来,然后来给他们做个裁判.我会对他们说,今天我是裁判,你们相信我就留下来,不相信我就离开,离开这个座位深层次上是“你不要在这地位上干了”.我的裁判有对有错,但是你们既然认同的我裁判,就必须按照我裁判的意愿往做,我的做事方法很简略.